COLEGIO OFICIAL GRADUADOS SOCIALES A CORUÑA Y OURENSE

Nuevo récord de absentismo por incapacidad temporal en España, que se sitúa en el 5,94%, lo que se traduce en 406,8 millones de días de baja, un 11% más que en el 23. Estas ausencias se deben, principalmente, a procesos de contingencia común y están protagonizados, en su mayor parte, por trabajadores adscritos al Régimen General, mientras el índice de absentismo en el Régimen de Autónomos permanece más o menos estable. 

Las jornada perdidas en el 2023 en la comunidad gallega han supuesto un coste económico de 5.400 millones de euros, un 7% en términos de PIB.

Manuel Páramo Sureda, director de Zona Noroeste de UMIVALE Activa, analizó estos datos, las causas y su impacto en empresas, el sistema sanitario  y mutuas, en la Jornada formativa celebrada hoy en el Colegio Oficial de Graduados Sociales de A Coruña y Ourense. 

A Coruña, 3 de marzo de 2026.- Preocupación generalizada por la tendencia inequívocamente creciente en el número de bajas laborales y el consiguiente absentismo por Incapacidad Temporal en nuestro país. El “Estudio socioeconómico de la evolución de las IT y la siniestralidad en España” – que desde el año 2018 viene realizando UMIVALE Activa en colaboración con el IVIE, y que hoy ha destripado el director de Zona Noroeste de UMIVALE Activa, Manuel Páramo Sureda en el Colegio de Graduados Sociales de A Coruña y Ourense- no deja lugar a dudas. Las cifras dan la medida: durante el 2024 el número de días de baja por IT en nuestro país alcanzó los 406,8 millones, un 11% más que en el año anterior. 

Galicia, a la cabeza tras Canarias

Por lo que respecta a Galicia, ha explicado Manuel Páramo “esta comunidad es la segunda de España, tras Canarias, con el mayor dato de IT, situándose en un 7,58%, lo que supone además un 8% más que las registradas en el 2023 y con un incremento acumulado respecto al 2018 del 64 por ciento”. 

Ampliando el foco y manejando datos del 2023, en un análisis por provincia, las cuatro gallegas presentaron cifras por encima de la media estatal: Ourense el 6,68%, Pontevedra el 6,98%, Lugo el 7,58% y A Coruña el 7,08 por ciento. Todas, además, están por encima de la media en sectores como comercio, sanidad, hostelería, industria o agricultura. 

De hecho, las jornada perdidas en el 2023 para la comunidad gallega suponen un coste económico de 5.400 millones de euros, un 7% en términos de PIB.

Según datos de EUROSTAT, España lidera  la incapacidad temporal en Europa, con incrementos notables en los últimos siete años del porcentaje de personas

trabajadoras que se ausentaron por motivos de incapacidad temporal. Concretamente, España ha empeorado 4,6 veces más que la media europea. 

En la jornada formativa organizada por el Colegio de GGSS coruñés, Páramo  analizó el impacto de estas cifras en las empresas y el sistema sanitario, también en comparativa con otros países europeos, la evolución normativa en la materia y las posibles vías de actuación para corregir esta preocupante realidad socioeconómica. 

Los trabajadores en el Régimen General son los protagonistas de estos incrementos, mientras los índices de los autónomos se mantienen estables. Las causas son varias y se retroalimentan. El aumento de incapacidades temporales agudiza la tensión sobre el sistema sanitario, las empresas y las mutuas. Listas de espera, consultas desbordadas, procesos de diagnóstico prolongados, gestión administrativa poco optimizada y una coordinación insuficiente e ineficiente entre los distintos actores implicados ofrecen el escenario de tormenta perfecta. 

La magnitud del problema se refleja en los resultados que recoge el Estudio que UMIVALE Activa y el IVIE (Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas) han realizado recientemente con datos de la Sala Segura del Ministerio de Seguridad Social. No se trata de una muestra, sino de todo el universo de bajas entre 2016 y 2023, más de 60 millones de procesos de IT. 

La salud mental, el principal problema en menores de 30 años

El análisis de resultados confirma los tres factores que están contribuyendo a ese incremento: la repetición de bajas por parte de las mismas personas (el 64,5% de las jornadas laborales perdidas por IT corresponden a repetidores), su larga duración y el auge de patologías de difícil objetivación: algias y salud mental). Estas causan el 51,1% de los días de baja laboral por IT en asalariados del Régimen  General y el 49% en autónomos.  Desde 2018 son precisamente los problemas de salud mental los que han experimentado el mayor incremento de todas las patologías convirtiéndose en el principal motivo de baja por IT entre los menores de 30 años.

Los expertos insisten; hay causas no médicas que agudizan el problema. Por citar algunas, los tiempos de espera para obtener citas en Atención Primaria, la normativa legal cada vez más garantista… Abogan por reconsiderar un cambio profundo en la gestión de las IT porque el sistema está, a su juicio, cerca del colapso, sugiriendo, por ejemplo, mayores competencias para las mutuas en la gestión de procesos de contingencia común y mayor coordinación entre todos los agentes implicados en la gestión de la IT.